แถลงการณ์ฉบับที่ 2 กรณีการเลิกจ้างแกนนำสหภาพแรงงานฯ และพนักงานตั้งท้องสหภาพแรงงานเอ็นทีเอ็นนิเด็ค ประเทศไทย 13 .. 52 สหภาพแรงงานเอ็นทีเอ็นนิเด็ค ประเทศไทย แถลงการณ์ฉบับที่ 2 กรณีการเลิกจ้างแกนนำสหภาพแรงงานฯ และพนักงานตั้งท้อง เรียน เพื่อนๆ สมาชิกสหภาพฯประชาชนและเพื่อนผู้ใช้แรงงานทุกท่าน บริษัท เอ็น ที เอ็น นิเด็ค (ไทยแลนด์)จำกัด ตั้งอยู่ นิคมฯ อีสเทิร์นซีบอร์ด ต.ปลวกแดง อ.ปลวกแดง จ.ระยอง นายจ้างเป็นชาวญี่ปุ่น ผลิตชิ้นส่วนคอมพิวเตอร์ส่งขายทั้งภายในและต่างประเทศ มีพนักงานทั้งหมด 1,500 คน เมื่อวันที่ 8 พ.ค. 52 บริษัทฯได้เลิกจางพนักงานทั้งหมด 68 คน โดยอ้างเหตุผลว่าประสบปัญหาขาดทุนได้รับผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจ และต่อมาเมื่อวันที่ 11 พ.ค.52 ได้เลิกจ้างพนักงานเพิ่มอีก 37 คน มีพนักงานกำลังตั้งท้องทั้งหมด 7 คน และได้รับการติดต่อจากเพื่อนที่กำลังลาคลอดอยู่ที่บ้านอีกว่า บริษัทฯโอนเงินค่าชดเชยให้แล้ว แสดงว่าถูกเลิกจ้างเช่นกัน ซึ่งเหตุผลที่บริษัทฯอ้างในการเลิกจ้างนั้นไม่เป็นความจริง คือ 1. ตลอดเวลาที่ดำเนินกิจการมาบริษัทฯมียอดการผลิตดีมาตลอด แต่ช่วงต้นปี 52 มีงานน้อย แต่ปัจจุบันมีงานเข้าและพนักงานมีการทำงานล่วงเวลาและทำงานในวันหยุด 2. บริษัทฯได้ซื้อเครื่องจักรมาใหม่ เพื่อเพิ่มยอดการผลิตให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น 3. การเลิกจางครั้งนี้เจาะจงเลิกจ้างคณะกรรมการสหภาพแรงงานฯและสมาชิกสหภาพแรงงานฯทั้งหมด เพราะตลอดเวลาที่ผ่านมา บริษัทฯมีการขัดขวางไม่ให้พนักงานสมัครสมาชิกสหภาพแรงงานฯ มีหัวหน้างานข่มขู่ ไม่ให้เข้าร่วมสหภาพแรงงานฯ ได้แจ้งให้พนักงานทราบว่า หากมีสหภาพแรงงานฯจะปิดโรงงานไปเมืองจีน 4. การเลิกจ้างครั้งนี้มีคนตั้งท้องและลาคลอดอยู่ที่บ้าน ซึ่งยังไม่ครบกำหนดกลับเข้าทำงาน 5. เลิกจ้างพนักงานที่เป็นตัวแทนเจรจาข้อเรียกร้อง และพนักงานที่สนับสนุนข้อเรียกร้อง ซึ่งได้มีข้อตกลงที่เกี่ยวกับสภาพการจ้างร่วมกัน ซึ่งการเลิกจ้างครั้งนี้อยู่ระหว่างข้อตกลงมีผลบังคับใช้อยู่ ตามกฎหมายเขาห้ามเลิกจ้าง 6. การเลิกจ้างครั้งนี้ต้องการให้คนเก่าออก เพราะบริษัทฯมีนโยบายจะรับพนักงานเหมาค่าแรงมาทำงานแทน จากข้อเท็จจริงทั้งหมด บริษัทเอ็นทีเอ็นนิเด็ค(ประเทศไทย)จำกัดกระทำการละเมิดกฎหมาย และละเมิดสิทธิมนุษยชน เช่น - ละเมิด พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 43 ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างเป็นหญิงเพราะเหตุมีครรภ์ - ละเมิด พรบ.แรงงานสัมพันธ์ 2518 กรณีการกระทำที่ไม่เป็นธรรม มาตรา 121,122,123 - ละเมิดกำหมายรัฐธรรมนูญ มาตรา 64 บุคคลย่อมมีการวมตัวกัน เพื่อเป็นสมาคม สหภาพ สหพันธ์ สหกรณ์ กลุ่มเกษตรกร องค์กรเอกชน องค์การพัฒนาเอกชน หรือหมู่คณะอื่น - ละเมิดอนุสัญญา แรงงานระหว่างประเทศ(ILO)ฉบับที่ 87,98 ว่าด้วยเรื่องการรวมตัวกันและการเจรจาต่อรอง - ละเมิดสิทธิมนุษยชน ดังนั้นสหภาพแรงงานเอ็นทีเอ็นนิเด็ค ประเทศไทย จึงได้เรียกร้องขอความเป็นธรรมต่อกรณีการกระทำของนายจ้างบริษัท เอ็น ที เอ็น นิเด็ค (ไทยแลนด์)จำกัด ที่ละเมิดกฎหมาย โดยขอให้รับพนักงานที่ถูกเลิกจ้างทั้งหมดกลับเข้าทำงานเหมือนเดิม และยอมรับการมีสหภาพแรงงานฯในสถานประกอบการ ถ้าประสบปัญหาจริงควรหาทางแก้ไขร่วมกันถ้าต้องการเลิกจ้างพนักงานก็ควรเปิดอาสาสมัครใจลาออกไม่ใช่เลิกจ้างคณะกรรมการสหภาพแรงงานฯและสมาชิก ขณะนี้พนักงานที่ถูกเลิกจ้างได้รวมตัวกันอยู่ที่หน้าบริษัทฯในนิคมฯอิสเทิร์นซีบอร์ด จ.ระยอง โดยวันที่ 12 พ.ค.52 เวลา 13.30 น.ทั้งสองฝ่ายจะมีการเจรจากันเพื่อหาข้อยุติ แต่ถ้าไม่สามารถตกลงกันได้สหภาพแรงงานฯจะยืนหยัดต่อสู้กับความไม่ถูกต้อง หวังว่าทุกท่านคงเข้าใจและให้กำลังใจการต่อสู้ในครั้งนี้ ด้วยจิตคาราวะ สหภาพแรงงานเอ็นทีเอ็นนิเด็ค ประเทศไทย เบอร์ติดต่อ 085-0868737 , 081-6832829 |
