Thai / English

นายจ้างเรียกประชุมคนงานฟูจิโคคิ หวังกล่อมให้ลูกจ้างยอมรับข้อเสนอ!!



20 .. 55
http:/

เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม 2555 เวลา 13.30 น สหภาพแรงงานฟูจิโคคิได้มีการเจรจาเป็นครั้งที่ 3 หลังจากการเจรจาทั้ง 2 ครั้งที่ผ่านมาไม่มีความคืบหน้า ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสระบุรี โดยมีนายยูทาคะ นากาคุโบะ ประธานบริษัทเข้าร่วมเจรจาเป็นครั้งแรกตั้งแต่มีการเจรจามา หลังจากเจรจาได้ไม่นานนายนากคุโบะ ได้เกิดความเครียดทำให้ต้องออกจากห้องเจรจาและเข้ารักษาตัวที่โรงพยาบาลในกรุงเทพฯ เพราะเป็นโรคหัวใจ

ในช่วงเวลา 16.30 น . ก็มีสมาชิกสหภาพแรงงานเริ่มทยอยมาร่วมชุมนุมและเฝ้ารอตัวแทนเจรจาออกมาชี้แจงผลการเจรจาในวันนี้ ที่หน้าสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสระบุรี

นายศักดา คำแสน ประธานสหภาพแรงงานฟูจิโคคิ กล่าวว่าเมื่อวันที่ 12 ธันวาคม 2555 เราได้ประชุมใหญ่วิสามัญเพื่อขอมตินัดหยุดงาน และเราก็ได้มติจากที่ประชุมใหญ่ให้นัดหยุดงานแต่เรารอให้มันเป็นไปตามกระบวนการ ผลการเจรจาในวันนี้ยังไม่มีอะไรคืบหน้าไปจากเดิม แต่ถึงอย่างไรก็จะพยายามทำให้ดีที่สุดและขอขอบคุณสมาชิกที่มาร่วมชุมนุมในวันนี้และขอขอบคุณพี่ๆ จากสหภาพแรงงานต่างในพื้นที่ที่มาให้กำลังใจ

นางสาวธนพร วิจันทร์ เลขาธิการกลุ่มผู้ใช้แรงงานสระบุรีและใกล้เคียง / ที่ปรึกษาในการเจรจา

“ วันนี้นายจ้างยังเสนอให้เท่ากับที่ได้เรียกประชุมพี่น้องเมื่อวานนี้ การเจรจาก็ต้องดำเนินการต่อไป ผู้แทนเจรจาพยายามจะเรียกร้องให้ได้สวัสดิการที่ดีแก่พี่น้องมากที่สุด วันนี้นายจ้างเสนอให้โบนัส เกรด A = 2.3 + 2,000 บาท เกรด B = 2.0 + 2,000 เกรด C = 1.8 + 2,000 และจะมีการนัดเจรจาอีกครั้งในวันที่ 18 มกราคม 2555 เวลา 14.00 น. ”

“ เมื่อวานนี้นายยูทาคะ นากาคุโบะ ประธานบริษัทฯ ได้เรียกประชุมลูกจ้างและเสนอให้ทุกคนรับข้อเสนอของบริษัทฯ คือ A = 2.3 + 2,000 บาท เกรด B = 2.0 + 2,000 เกรด C = 1.8 + 2,000 เงินปรับประจำปี เกรด A = 4.5 % เกรด B = 4.2 % เกรด C = 3.9 % โดยนำการขาด ลา มาสายมาตัดเกรดด้วย ส่วนเบี้ยขยันเดือนแรก 500 บาท เดือนที่2 600 บาท เดือนที่ 3 700 บาท หากขาดงานในเดือนไหนก็จะได้รับเงินเพียงครึ่งหนึ่งของเงินเบี้ยขยัน และต้องไปเริ่มต้นใหม่ที่ 500 บาท โบนัสเคยได้สูงที่สุด 3.2 เดือนและค่อยๆลดลงมาจนเหลือ 1.3 เดือน ทำให้ลูกจ้างผละงานประท้วงในปลายปีที่แล้ว และได้เริ่มก่อตั้งสหภาพแรงงานขึ้น จริงๆแล้วก็ไม่อยากหยุดงานแต่เพราะถูกกดดันและลดสวัสดิการลงมากจึงทำให้ลูกจ้างรับไม่ได้ เพราะจากที่ทำงานมาบริษัทมีผลประกอบการดี มีโอทีทุกวัน สินค้าก็ส่งขายทั้งในและต่างประเทศ ไม่น่าจะขาดทุน ” ลูกจ้างรายหนึ่งกล่าว

นักสื่อสารแรงงานศูนย์ข่าวสระบุรี รายงาน