วิไลรรณ แซ่เตีย รองประธานคสรท. นำแรงงานที่ได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม-น้ำลด ร้องกระทรวงแรงงาน ช่วยแก้ไขปัญหาด่วน หลังผ่านเทศการณ์ปีใหม่แล้ว ยังไร้วี่แววที่นายจ้างจะติดต่อกลับทำงาน -จ่ายค่าจ้าง ทำให้ลูกจ้างขาดความชัดเจนเรื่องอนาคตการทำงาน ลูกจ้างจังหวัดพระนครศรีอยุธยา และสมุทรสาคร ลูกจ้างจึงพากันเข้าไปที่ศูนย์รับเรื่องราวร้องทุกข์ของเขตในจังหวัดที่ลูกจ้างทำงานอยู่ เพื่อขอความช่วยเหลือ
นางบุญแต่ง กาฬภักดี นายสมชาย กาฬภักดี นายชวน เนตรทิพย์นายมานิต ว่องวิการนายสุวิชัย จันทร์ลอย นางวิลัยรัตน์ อินทรทัศน์ เป็นลูกจ้างของบริษัท ซีดี คาร์ตอน ไม่ได้รับค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2554 และทางบริษัทไม่ให้ความชัดเจนเกี่ยวกับอนาคตการทำงาน และนายจ้างยังบอกอีกว่าถ้าจะให้เข้าทำงาน จะลดค่าจ้าง และสวัสดิการ ซึ่งลูกจ้างกลุ่มนี้ ได้เข้าไปทำเรื่องร้องเรียนผ่านกรมสวัสดิการแล้ว แต่ยังไม่ได้รับคำตอบจากนายจ้าง เพียงบอกว่า หลังปีใหม่จะคุยกันอีกที ซึ่ง ณ ตอนนี้ ลูกจ้างมีความลำบากอย่างมาก จึงขอความกรุณาท่านอธิบดีกระทรวงแรงงานให้ดำเนินการเรื่องอนาคตของลูกจ้างกลุ่มนี้ด้วย ซึ่งเป็นหนังสือที่ทางลูกจ้างได้มายื่นให้ กับอธิบดีกรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน เพื่อจะให้ช่วยเหลือเรื่องอนาคตการทำงานลูกจ้างกลุ่มนี้
นางบุญแต่ง กาฬภักดี ลูกจ้างของบริษัทซีดี คาร์ตอน ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา กล่าวว่า นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง และไม่ได้รับความชัดเจนว่านายจ้างจะรับกลับเข้าทำงานหรือไม่ ทำให้จำเป็นต้องกลับไปรับจ้างตัดอ้อยที่จังหวัดอุทัยธานี เพราะไม่มีเงินชำระค่าห้องพัก และค่าใช้จ่ายในการรอความชัดเจนของนายจ้าง
วันที่ 5 มกราคม 2555 ลูกจ้างบริษัทไดนามิค โปรโมชัน จำกัด จังหวัดสมุทรสาคร และลูกจ้างจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ผู้ได้รับผลกระทบจากปัญหาอุทกภัยน้ำท่วม นำโดยนางสาว วิไลวรรณ แซ่เตีย รองประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย เพื่อขอความช่วยเหลือต่อ นายเผดิมชัย สะสมทรัพย์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ให้ช่วยดำเนินการแก้ปัญหากรณีสถานประกอบกิจการที่ได้รับผลกระทบจากอุทกภัย ไม่ยอมจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้าง และปิดกิจการเป็นการชั่วคราว โดยไม่มีความชัดเจนในวันที่จะเปิดทำการ จึงได้มาขอพบรัฐมนตรีว่าการกระแรงงาน เพื่อให้เร่งรัดให้สถานประกอบกิจการประกาศวันเปิดการทำงานให้แน่ชัดว่าจะรับลูกจ้างกลับเข้าทำงานเมื่อไร และการหาความชัดเจนเรื่องค่าจ้างที่นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างให้กับรู้ลูกจ้าง เนื่องจากลูกจ้างแต่ละรายต้องใช้จ่ายเป็นค่าครองชีพและเลี้ยงครอบครัว ซึ่งที่ผ่านมามีลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบมาลงชื่อกับทางตน 5,000 กว่าคน ในส่วนของจังหวัดสมุทรสาคร และนครปฐม นนทบุรี และกรุงเทพฯ แต่ขณะนี้ได้กลับเข้าทำงานบ้างแล้ว ยังคงเหลืออีกประมาณ 600 คน ที่ไม่ได้กลับเข้าทำงาน และจากการที่รัฐมนตรีว่ากระทรวงแรงงาน จะไม่ให้พูดถึงข้อกฎหมายคุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 75 ที่มีนายจ้างประกาศใช้กันในช่วงที่วิกฤติน้ำท่วมใหญ่ โดยให้ลูกจ้างหยุดงานชั่วคราวแล้วจ่ายค่าจ้างร้อยละ 75 ของค่าจ้าง ว่าเป็นเหตุสุดวิสัยหรือไม่ แต่ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 ในช่วงที่ยังไม่เข้าทำงานนั้น หากไม่ใช่การบังคับใช้กฎหมายแล้ว ใช้หลักอะไรในการประกาศให้นายจ้างกระทำการจ่ายค่าจ้างเพียงร้อยละ 75
ทั้งนี้ ลูกจ้างบริษัทไดนามิค โปรโมชั่น จำกัด มีพนักงานทั้งหมด 535 คน ได้ยื่นข้อเรียกร้องต่ออธิบดีกรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ด้วยบริษัทไดนามิค โปรโมชั่น จำกัด อยู่ที่เลขที่ 83/1 หมู่ 10 ถนนพุทธมณฑลสาย 4 ตำบลอ้อมน้อย อำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมุทรสาคร ประกอบกิจการประเภทผลิตของใช้ในครัวทำด้วยพลาสติก มีนายทวีสิน จารุวงศ์ขจร เป็นกรรมการผู้มีอำนาจ ให้ลูกจ้างหยุดงาน เนื่องจากเหตุได้รับผลกระทบน้ำท่วม ตั้งแต่วันที่ 2 พ.ย.2554 โดยไม่ได้ประกาศกำหนดวันเปิดดำเนินกิจการ
ปัญหานายจ้างยังคงไม่จ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างในช่วงที่หยุดน้ำท่วม อัตราร้อยละ 75 ของค่าจ้าง คงมีแต่การให้เงินช่วยเหลือลูกจ้างคนละ 2,000 บาท พร้อมให้ลูกจ้างลงลายมือชื่อในเอกสารว่าเป็นเงินค่าจ้างที่จ่ายให้กับลูกจ้างตั้งวันที่สั่งหยุดงานจนถึงวันที่เปิดดำเนินกิจการ ลูกจ้างยินดีรับและไม่ติดใจเรียกร้องเงินอีก ขณะนี้น้ำที่ท่วมพื้นที่โรงงานๆ แห้งมาตั้งแต่วันที่ 20 ธันวาคม 2554 แต่นายจ้างยังคงสั่งให้ลูกจ้างหยุดงานโดยไม่ได้แจ้งวันเปิดดำเนินการให้กับลูกจ้างได้รับทราบ จากปัญหาดังกล่าวทำให้ลูกจ้างไม่มีเงินค่าจ้างมาเพื่อยังชีพตนเองและครอบครัว ไม่มีเงินจ่ายค่าเทอม ค่าเช่าบ้านต้องอาศัยอยู่กับญาติหรือบุคคลอื่น ฯลฯ ทำลูกจ้างได้รับความเดือดร้อนเป็นอย่างมาก จึงขอให้กระทรวงแรงงานดำเนินการแก้ไขปัญหา ดังนี้
1.ขอให้ท่านเร่งรัดให้นายจ้างดำเนินการจ่ายค่าจ้าง อัตราร้อยละ 75 ของค่าจ้าง นับตั้งแต่วันที่ 2 พ.ย. 2554 จนถึงวันที่ 31 ธ.ค. 2554 ให้กับลูกจ้างทุกคน
2.ขอให้ท่านเร่งรัดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้าง เต็มตามอัตราค่าจ้างของลูกจ้างแต่ละคน ตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค. 2555 เป็นต้นไป ให้กับลูกจ้างทุกคน เนื่องจากโรงงานของนายจ้างสามารถที่จะดำเนินการป้องกันน้ำท่วมได้ และพ้นจากการประสบปัญหาน้ำท่วม สามารถที่จะเปิดดำเนินกิจการแล้ว แต่ยังไม่เปิดดำเนินกิจการโดยไม่แจ้งเหตุผลและวันเปิดดำเนินการให้ลูกจ้างได้รับทราบ
3.ขอให้ท่านดำเนินการให้นายจ้างประกาศกำหนดวันเปิดดำเนินกิจการให้กับลูกจ้างทุกคนได้รับทราบ
นายอาทิตย์ อิสโม อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวว่า ลูกจ้างที่มาในวันนี้เป็นกลุ่มที่ได้รับผลกระทบจากอุทกภัยน้ำท่วม และนายจ้างสถานประกอบกิจการไม่มีการดูแล และไม่ได้มีการเข้าร่วมกับโครงการของกระทรวงแรงงาน เช่นโครงการเพื่อนช่วยเพื่อน รวมถึงโครงการชะลอการเลิกจ้าง โดยรัฐช่วยจ่ายค่าจ้าง 2,000 บาท เป็นระยะเวลาไม่เกิน 3 เดือน แต่นายจ้างต้องไม่มีการเลิกจ้างลูกจ้างของสถานประกอบกิจการ ซึ่งทำให้เรื่องยังเป็นปัญหาต่อเนื่องเรื่อยมา ดูพฤติกรรมของสถานประกอบการแล้วเหมือนนายจ้างเลิกจ้าง จึงขอให้ลูกจ้างได้มาร้องทุกข์กับเจ้าหน้าที่ เพื่อออกคำสั่ง ทั้งเรื่องการจ่ายค่าจ้างและค่าชดเชย แต่หากนายจ้างไม่มีเงินจ่ายให้ได้ทางกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานก็จะใช้เงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเพื่อบรรเทาไปก่อน แต่หากลูกจ้างไม่มีการร้องทุกข์ทางกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานก็ไม่สามารถเข้าไปดำเนินการให้ได้
จำลอง ชะบำรุง นักสื่อสารแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา รายงาน
