แรงงานแนะลูกจ้างร้องทุกข์หากนายจ้างยังไม่รับเข้าทำงานอธิบดีกสร. แนะลูกจ้างร้องทุกข์ หากนายจ้างยังไม่เปิดงาน ชี้บังคับเลิกจ้างได้ แต่ต้องจ่ายเงินชดเชยให้ลูกจ้าง06 .. 55 กรุงเทพธุรกิจ นายอาทิตย์ อิสโม อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวถึงความคืบหน้ากรณีคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) นำลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากปัญหาน้ำท่วมในจังหวัดต่าง ๆ เช่น พระนครศรีอยุธยา ปทุมธานี และสมุทรสาคร ซึ่งจนถึงขณะนี้ยังไม่ได้กลับเข้าทำงานและนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าจ้าง เข้าร้องเรียนเพื่อให้กระทรวงแรงงานหาทางช่วยเหลือ ว่า จะเร่งส่งเจ้าหน้าที่ไปตรวจสอบเพื่อให้เกิดความชัดเจนอีกครั้ง ทั้งนี้ หากพบว่าบริษัทใด ไม่ยอมเปิดงาน และไม่จ่ายค่าจ้าง โดยลูกจ้างพร้อมเข้าทำงาน จะถือว่าเข้าข่ายการเลิกจ้างตามกฎหมาย ขอให้ลูกจ้างมาเขียนคำร้องทุกข์ เพื่อที่เจ้าพนักงานจะใช้อำนาจตามกฎหมายบังคับนายจ้างให้เลิกจ้างและจ่ายเงินชดเชยให้ลูกจ้าง โดยในระหว่างรอคำสั่งบังคับ ลูกจ้างมีสิทธิขอรับเงินช่วยเหลือจากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเพื่อบรรเทาความเดือดร้อน กองทุนฯ จะจ่ายเงินช่วยเหลือเป็นเงิน 60 เท่าของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ เพื่อให้ลูกจ้างดำรงชีพอยู่ได้ ขณะเดียวกันก็จะเป็นตัวแทนฟ้องร้องเรียกเงินชดเชย หรือเงินที่นายจ้างค้างจ่ายให้กับลูกจ้างด้วย |
