เมื่อวันศุกร์ที่ 8 กรกฏาคม พ.ศ.2554 แหล่งข่าวนักสื่อสารแรงงานจังหวัดนครปฐมให้ข้อมูลว่า มีญาติไปทำงานในบริษัทผลิตทอฟฟี่แห่งหนึ่งในอำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม ซึ่งผลิตขายในประเทศ และส่งออกต่างประเทศ โดยบริษัทให้ทำงานเกินเวลาทำงานปกติ แต่ไม่จ่ายค่าล่วงเวลาตามที่กฎหมายกำหนด
ทั้งนี้บริษัทได้สั่งให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาตั้งแต่ เวลา 17.00 น. ถึง 04.00 น. ไม่มีเวลาหยุดพักกินข้าว โดยจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับลูกจ้างชั่วโมงละ 27 บาท ซึ้งตามกฎหมายนายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาชั่วโมงละ 40.31 บาท เพราะลูกจ้างได้ค่าแรงขั้นต่ำวันละ 215 บาท กรณีที่นายจ้างสั่งให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดหรือวันอาทิตย์ บริษัทกลับจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างเพียง 1 แรง(215 บาท/วัน) และบวกเพิ่มให้อีกเพียง 50 บาท / วัน ทั้งที่ตามกฎหมายต้องจ่าย 2 แรง (430บาท/วัน) ซึ่งคนงานส่วนใหญ่ในบริษัทมีอายุ 50 ปีขึ้นไป ไม่รู้เรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และสิทธิที่ควรจะได้รับ แหล่งข่าวกล่าวว่าสาเหตุสำคัญที่ลูกจ้างไม่กล้าเรียกร้องสิทธิกับนายจ้างเพราะกลัวจะตกงาน
