สร.เพ้นท์ติ้ง เดินเท้าบุกศาลากลางจังหวัด นายจ้างเลือกปฏิบัติ-ล้มสหภาพแรงงาน หวังให้ผู้ว่าเป็นตัวกลางไกล่เกลี่ยกลุ่มฯสระบุรี-สพ.ปิโตรเลียมฯ ร่วมเดินเท้ากว่าครึ่งพัน ขีดเส้น 3 วันต้องมีความคืบหน้า ผู้ว่านั่งหัวโต๊ะเจรจาหวังยุติความขัดแย้ง เพื่อยื่นหนังสือต่อผู้ว่าราชการจังหวัดสระบุรีนายถาวร พรมมีชัย ประเด็นเรียกร้องความเป็นธรรม ระบบการทำงาน ค่าตอบแทนที่ได้รับ ให้กับ สหภาพแรงงานพอร์ตเลน เพ้นติ้ง
เมื่อวันที่ 21 ก.พ. 2554 17.30 น. ลูกจ้างบริษัทโรยัลโคเปนเฮเกน ( ประเทศไทย ) จำกัด ตั้งอยู่ที่อำเภอหนองแค จังหวัดสระบุรีผลิตจานส่งต่างประเทศ มีคนงานประมาณ 300 กว่าคน นำโดยกลุ่มผู้ใช้แรงงานสระบุรีและใกล้เคียง ได้เดินเท้าไปยื่นหนังสือต่อนายถาวร พรหมมีชัย ผู้ว่าราชการจังหวัดสระบุรี หลังนายจ้างไม่ยอมให้ความชัดเจนในเรื่องของระบบ KPI แทนการทำงานแบบทีม ทำให้เกิดความเหลื่อมล้ำในเรื่องของโบนัส การละเมิดสิทธิการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน
การมายื่นหนังสือครั้งนี้เป็นครั้งที่ 2 แล้ว โดยครั้งแรกหน่วยงานรัฐได้เรียกนายจ้างมาเพื่อเปิดให้มีการเจรจา แต่ก็ล้มเหลว ทำให้ลูกจ้างบริษัทโรยัลโคเปนเฮเกน (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งเป็นสมาชิกสหภาพทั้งหมดเดินเท้ามายื่นหนังสือเพื่อร้องขอความเป็นธรรม จากผู้ว่าราชการจังหวัดสระบุรี
เมื่อขบวนรถกระจายเสียงเลี้ยวเข้าประตูศาลากลางจังหวัดสระบุรี ได้มีเจ้าหน้าที่ทหารและเจ้าหน้าที่ตำรวจยื่นตั้งแถวและไม่ยอมให้เข้าไปใน บริเวณศาลากลางจังหวัด นายพรนารายณ์ ทุยยะค่าย เลขาธิการสหพันธ์แรงงานปิโตรเลียมและเคมีภัณฑ์แห่งประเทศไทย และนายบุญสม ทาวิจิตร ประธานกลุ่มผู้ใช้แรงงานสระบุรีและใกล้เคียง ได้เข้าไปเจรจาเป็นเวลาเกือบหนึ่งชั่วโมง กลุ่มลูกจ้างได้กดดันเจ้าหน้าที่มากขึ้น จนกระทั่งนายณัฐพงษ์ ศิริบุญ หัวหน้าป้องกันภัยจังหวัดสระบุรีลงมาพูดคุยและได้อนุญาตให้กลุ่มของลูกจ้าง เข้าไปยื่นหนังสือด้านหน้าของศาลากลางจังหวัดสระบุรี
เมื่อเข้าไปด้านหน้าของอาคารผู้ชุมนุมกลับรู้สึกผิดหวังเมื่อรู้ว่านาย ถาวร พรหมมีชัย ผู้ว่าราชการจังหวัดไปราชการที่ประเทศจีน ส่วนรองผู้ว่าราชการจังหวัดและสวัสดิการแรงงานติดราชการ มีเพียงเจ้าหน้าที่จากหน่วยงานต่างๆเท่านั้น ซึ่งไม่มีอำนาจในการสั่งการแต่อย่างใด โดยนายณัฐพงษ์ ศิริบุญ หัวหน้าป้องกันภัยจังหวัดสระบุรี เป็นผู้แทนรับหนังสือและได้โทรศัพท์ประสานไปยังนายจ้างก็มีเพียงรองผู้ จัดการซึ่งไม่ได้มีอำนาจในการตัดสินใจและจะเดินทางมารับหนังสือเพื่อจะนำไป แปลให้กับผู้บริหารชาวเดนมาร์กได้ตัดสินใจในวันพรุ่งนี้
นายณัฐพงษ์ ศิริบุญ จากที่ได้รับทราบปัญหาของลูกจ้างโรยัลโคเปนเฮเกนฯ ได้ติดต่อไปทางผู้จัดการ
นายสุรศักดิ์ บุญเหลือ ประธานสหภาพแรงงานพอร์ซเลน เพ้นติ้ง กล่าวว่า จากการที่ตัวแทนสหภาพแรงงานได้ประชุมกับฝ่ายนายจ้างแต่ไม่ได้ความชัดเจนใน ประเด็นที่ทางสหภาพแรงงานได้ร้องขอ ( KPI) แต่บริษัทฯ ยังยืนที่ไม่ชี้แจงถึงรายละเอียดให้ชัดเจน วันนี้ได้มายื่นหนังสือเพื่อขอความเป็นธรรมจากท่านผู้ว่าราชการจังหวัด แต่ไม่เป็นไปตามความประสงค์
ลูกจ้างหญิงรายหนึ่ง กล่าว ที่มาเรียกร้องในวันนี้เนื่องจากนายจ้างจ่ายโบนัสไม่เท่าเทียม ขณะนี้นี้ลูกจ้างในส่วนที่ไม่เข้าร่วมโครงการจะลาป่วยไม่ได้ ลาพักผ่อนไม่ได้ หากลากิจบริษัทฯจะหักค่าจ้างและลูกจ้างต้องมีหลักฐานมาแสดง เช่นรูปถ่าย แต่หากไม่ใช่สมาชิกสหภาพแรงงานก็จะเซ็นใบลาให้ตามปกติ เป็นการเลือกปฏิบัติอย่างชัดเจน และบริษัทฯ จะเริ่มเปิดโครงการ KPI ในวันที่ 1 มีนาคม 2554 นี้
ด้านนายบุญสม ทาวิจิตร ประธานกลุ่มผู้ใช้แรงงานสระบุรีและใกล้เคียง กล่าวว่า วันนี้กลุ่มผู้ใช้แรงงานสระบุรีและใกล้เคียงได้เข้ามาช่วยเหลือในการแก้ไข ปัญหาของสหภาพแรงงานพอร์ซเลน เพ้นติ้ง โดยการยื่นหนังสือต่อรองผู้ว่าราชการจังหวัด รักษาการแทน แต่ท่านรองก็ไมอบหมายให้ป้องกันจังหวัดมาเป็นผู้รับแทน ส่วนปัญหาในวันนี้มีหลายปัญหาและความยากลำบากในการต่อสู้ และได้ขีดเส้นตายเอาไว้หากภายในสามวันนี้ ( 21 24 ) จะต้องมีการเจรจาเกิดขึ้น เงื่อนไขคือ จะต้องมีผู้ว่าราชการจังหวัดนั่งหัวโต๊ะ ส่วนตัวแทนนายจ้างต้องมีอำนาจตัดสินใจ และไม่เอาผู้แทนนายจ้างที่เคยเข้าเจรจาเข้าร่วม และให้ตัวแทนสหภาพแรงงานเข้าไปเจรจาร่วมเพื่อให้ปัญหาทุกอย่างจบลงด้วยดี หากไม่มีการเจรจาเกิดขึ้นทางวันศุกร์ ( 25 ก.พ. 54 ) กลุ่มผู้แรงงานสระบุรีและใกล้เคียงพร้อมด้วยสหภาพแรงงานพอร์ซเลน เพ้นติ้ง ก็จะมาทวงถามพร้อมกับหนดมาตรการในการเคลื่อนไหวต่อไป
