พนง.ทหารไทยแห่เออร์ลี่ฯจนเว็บล่มตั้งเป้ารับแค่300คาดทะลัก2พัน ลือธ.อินเดียสนซื้อต่อจากไอเอ็นจี02 .. 52 เครือมติชน พนักงานทหารไทยแห่เข้าโครงการเออร์ลี่รีไทร์จนเว็บล่ม เผยแบงก์ตั้งเป้าแค่ 280-300 คน แต่คาดว่าทะลัก 2 พันคน ชี้เหตุพนักงานไม่พอใจ "บุญทักษ์ หวังเจริญ"ชี้เหตุบริหารแบบลำเอียง ดึงคนนอกร่วมงานเพียบ แถมอี-เมลขู่ก่อนเปิดโครงการ ให้เวลาพนักงานปรับตัว 6 เดือนไม่งั้น"ย้ายหรือเลิกจ้าง" ลือแบงก์อินเดียสนเทกโอเวอร์ทหารไทยต่อจากไอเอ็นจี ผู้สื่อข่าวรายงานว่า เว็บไซต์ของธนาคารทหารไทย ที่ www.tmbbank.com มีปัญหาไม่สามารถให้บริการได้ตั้งแต่ช่วงเช้าวันที่ 1 กันยายนที่ผ่านมา ซึ่งจากการสอบถามพบว่า เป็นเพราะเป็นวันแรกของการเปิดให้พนักงานที่สนใจเข้าโครงการเกษียณโดยสมัครใจ (เออร์ลี่ รีไทร์) ของธนาคาร ดำเนินการสมัครผ่านเว็บไซต์ ซึ่งคาดว่าจะมีพนักงานให้ความสนใจเป็นจำนวนมาก จนทำให้เว็บไซต์ล่ม แหล่งข่าวจากธนาคารทหารไทย เปิดเผยว่า ธนาคารได้เปิดรับสมัครพนักงานเข้าโครงการเออร์ลี่ รีไทร์ ตั้งแต่วันที่ 1-11 กันยายน 2552 โดยตั้งงบประมาณสำหรับดำเนินการโครงการนี้ที่ 850 ล้านบาท ซึ่งหากพิจารณาจากอัตราผลตอบแทนในการเกษียณอายุครั้งนี้ ธนาคารจะจ่ายในอัตราเงินเดือน 10 เดือน บวกอีก 1 เดือน และคำนวณตามอายุงาน คูณด้วย 0.7 ซึ่งประเมินว่าอัตราผลตอบแทนที่พนักงานจะได้รับจะอยู่ที่คนละไม่เกิน 3 ล้านบาท หรือเท่ากับจะสามารถรับพนักงานเข้าร่วมโครงการไม่เกิน 280-300 คน แหล่งข่าวกล่าวว่า โครงการได้รับความสนใจสูงมาก เพราะมีผลให้เว็บไซต์ล่ม ไม่สามารถดำเนินการได้หรือดำเนินการได้ล่าช้าตั้งแต่ช่วงเช้า ซึ่งประเมินว่าน่าจะมีพนักงานที่สนใจเข้าร่วมโครงการสูงถึง 2,000 คน จากปัจจุบันมีจำนวนพนักงานทั้งสิ้นประมาณ 9,000 กว่าคน "สาเหตุที่พนักงานแห่เข้าโครงการ เพราะก่อนหน้านี้ผู้บริหารธนาคารได้ส่งหนังสือเวียนถึงพนักงานทุกคนเมื่อปลายปี 2551 เพื่อแจ้งการเปิดโครงการเกษียณก่อนกำหนดโดยสมัครใจ โดยระบุว่า จะเปิดโครงการเกษียณก่อนกำหนดโดยสมัครใจภายในปี 2552 เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานที่ไม่สามารถปรับตัวให้เข้ากับองค์กรได้ สามารถมีทางเลือกที่จะเกษียณโดยสมัครใจ ซึ่งโครงการดังกล่าวจะเปิดรับพนักงานที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไป และมีอายุการทำงานกับธนาคารตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไป" แหล่งข่าวกล่าวว่า แต่สาเหตุที่ทำให้พนักงานแห่เข้าโครงการจำนวนมาก น่าจะเป็นเพราะความไม่พอใจในการบริหารองค์กรของนายบุญทักษ์ หวังเจริญ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร โดยในช่วงที่ผ่านมานายบุญทักษ์ได้มีการรับผู้บริหารจากธนาคารอื่นเข้ามาทำงานกับธนาคารทหารไทยจำนวนมาก อีกทั้งมีการกล่าวหาว่า นายบุญทักษ์มีการปฏิบัติกับพนักงานไม่เท่าเทียมกัน นอกจากนี้ เมื่อวันที่ 31 สิงหาคมที่ผ่านมา นายบุญทักษ์ได้มีอี-เมลแจ้งวิธีปฏิบัติต่อพนักงานที่มีผลการทำงานไม่เป็นที่ยอมรับ โดยกำหนดให้ผู้บังคับบัญชาแจ้งให้พนักงานรับทราบเพื่อให้เวลา 6 เดือนในการปรับปรุงตัวเอง ซึ่งหากครบกำหนดแล้ว พนักงานยังมีการทำงานไม่ดีขึ้น ให้ผู้บังคับบัญชาเสนอแนวทางปฏิบัติ 2 แนว คือ โอนย้ายพนักงานไปหน่วยงานอื่น หรือเลิกจ้างโดยจ่ายชดเชยตามกฎหมาย ซึ่งเป็นไปได้ว่าอี-เมลดังกล่าวมีผลให้พนักงานแห่สมัครเข้าโครงการเออร์ลี่ รีไทร์ รายงานข่าวแจ้งว่า กรณีที่แบงก์ ออฟ บาโรดา ของประเทศอินเดีย ระบุว่า มีความสนใจซื้อกิจการธนาคารในประเทศมาเลเซียและไทยนั้น มีกระแสข่าวว่าแบงก์ ออฟ บาโรดา สนใจซื้อกิจการธนาคารทหารไทย จากธนาคารไอเอ็นจี เนื่องจากไอเอ็นจีแม่ที่เนเธอร์แลนด์ได้รับผลกระทบจากวิกฤตเศรษฐกิจโลก อาจตัดสินใจขายทิ้งหุ้นธนาคารทหารไทย |
