นายหน้าเถื่อนกิน2ต่อต้อนคนงาน25 .. 52 ฐานเศรษฐกิจ โรงงานย่านปทุมธานี-อยุธยา วิ่งหาแรงงานให้วุ่น ออร์เดอร์ทะลักแต่หาคนมาทำงานไม่ได้ ยักษ์WD ขาดหนักต้องการ 4 พันคน วิ่งโร่ขอใช้แรงงานต่างด้าว แก๊งหัวใสตั้งตัวเป็นนายหน้าหางานเถื่อนระบาดซ้ำ รับสองทางหักหัวคิวคนงานโหด 200 บาท/คน ทั้งที่ได้ค่าหัวจากทางโรงงานแล้ว รับทรัพย์เพลินวันละนับหมื่นบาท บ.เอาต์ซอร์ซโวยถูกตัดหน้าไม่เป็นธรรม สำนักงานจังหวัดปทุม ยอมรับได้รับการร้องเรียนมาต่อเนื่อง แต่ไม่มีผู้เสียหายไปแจ้งความจึงทำอะไรไม่ได้ ดร.สัมพันธ์ ศิลปนาฎ ประธานสมาคมนายจ้างอิเล็กทรอนิกส์และคอมพิวเตอร์ และรองประธานบริษัท เวสเทิร์น ดิจิตอล (ประเทศไทย) จำกัด หรือWD ผู้ผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์รายใหญ่สัญชาติอเมริกา เปิดเผย"ฐานเศรษฐกิจ"ว่า ขณะนี้กลุ่มอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ที่ตั้งโรงงานอยู่ในพื้นที่จังหวัดปทุมธานีและจังหวัดพระนครศรีอยุธยา กำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก โดยมีความต้องการแรงงานเพิ่มอีกประมาณ 6,000-7,000 คน เนื่องจากการผลิตฮาร์ดดิส์ไดรฟ์ ,ไอซี และพีซี บอร์ด ซึ่งเป็นชิ้นส่วนหลักในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ ได้มีการใช้กำลังการผลิตเพิ่มเกือบเท่าระดับปกติแล้ว จากที่กำลังการผลิตหดตัวลง 25-30% จากผลวิกฤติเศรษฐกิจโลกเมื่อต้นปี -WDเล็งจ้างแรงงานต่างด้าว ทั้งนี้ การรับแรงงานกลับเข้าทำงานอย่างเร่งด่วนมีปัญหา สาเหตุหนึ่งอาจจะมาจากมาตรการภาครัฐหลายโครงการที่ช่วยเหลือคนตกงานก่อนหน้านี้ ทำให้แรงงานมีทางเลือกในการหางานใหม่มากขึ้น หรือแรงงานที่ถูกปลดหลังวิกฤติได้โยกย้ายกลับถิ่นฐานในต่างจังหวัด การจะดึงกลับมาทำงานเดิมในทันทีทำได้ยาก และจะต้องใช้เวลาอีกระยะหนึ่ง ซึ่งปัญหานี้อยากจะให้รัฐบาล หรือสถาบันการศึกษาทำการวิจัยว่า วันนี้ทำไมแรงงานไทยหายไปไหน และทำไมจึงจ้างงานยากขึ้นกว่าเดิมมาก ดร.สัมพันธ์ กล่าวด้วยว่า ในส่วนของบริษัทWD เอง มีความต้องการแรงงานฝ่ายปฏิบัติการ วุฒิม.3 ขึ้นไปจำนวน 4,000 คน (รวมโรงงานที่อยุธยาและปทุมธานี) โดยเฉพาะที่โรงงานบางปะอิน ต้องการแรงงานจำนวนมาก โดยตั้งเป้าว่าต้องการจ้างแรงงานเพิ่มขึ้นสูงถึงสัปดาห์ละ 800-900 คน แต่ขณะนี้เพิ่งหาแรงงานได้ประมาณ 500 คน/สัปดาห์เท่านั้น หากยังทำไม่ได้ตามเป้าก็ต้องจ้างแรงงานต่างด้าวเข้ามา ซึ่งขณะนี้ได้ติดต่อไปยังกระทรวงแรงงานแล้ว จากปัญหาแรงงานขาดแคลนหากยังปล่อยให้เกิดขึ้นต่อเนื่องไป ก็จะเกิดผลกระทบต่อการลงทุนใหม่ในอนาคต ซึ่งรัฐบาลจะต้องลงมาดูแลปัญหานี้อย่างจริงจัง เพื่อให้สอดคล้องกับที่รัฐบาลต้องการจะกระตุ้นเศรษฐกิจ ด้วยการลงทุนและการส่งออก จึงต้องมีแรงงานรองรับการขยายตัว หากปล่อยนานไปโดยไม่แก้ไข นักลงทุนต่างชาติจะไม่กล้าเข้ามาลงทุนเพราะไม่มีแรงงานรองรับ -โบรกเกอร์เถื่อนฟันหัวคิวกระฉูด ด้านแหล่งข่าวจากบริษัทรับจัดหาแรงงานรับช่วงเหมา(ซับคอนแทร็กต์) ซึ่งเป็นบริษัทที่เอาต์ซอร์ซแรงงานป้อนให้กับโรงงานอุตสาหกรรม กล่าวว่า จากเหตุที่โรงงานย่านปทุมธานีและพระนครศรีอยุธยา แย่งกันหาคนงานจำนวนมากอย่างเร่งด่วนนี้ ทำให้มีคนหัวใสตั้งตัวเป็นนายหน้าหางานเถื่อนกันอย่างคึกคักในพื้นที่ คอยทาบทามชักจูงพาคนงานไปส่งโรงงานต่าง ๆ โดยเรียกค่าหัวคิว 2 ทาง คือ ทั้งจากคนงานที่จะพาไปส่งโรงงาน ในอัตราหัวละ 100-200 บาท โดยอ้างว่ามีตำแหน่งงานที่ต้องการให้ทำจำนวนมาก แต่พอไปถึงโรงงานจริงอาจไม่ตรงกับตำแหน่งที่ต้องการจริง เป็นการซ้ำเติมคนหางานเหล่านั้น ขณะเดียวกันก็เรียกเก็บจากทางโรงงานตามที่ได้ตกลงกันไว้อีกทางหนึ่ง กลุ่มโบรกเกอร์เถื่อนเหล่านี้สามารถทำรายได้ จากการหาคนงานไปป้อนโรงงานต่าง ๆ จำนวนตั้งแต่ 30-100 คนต่อวัน เป็นเงินถึง 6,000-10,000 บาททีเดียว ซึ่งจากการไปเฝ้าสังเกตการณ์พบว่า เฉพาะในพื้นที่นิคมอุตสาหกรรมนวนคร จังหวัดปทุมธานี จะมีกลุ่มนายหน้าจัดหางานเถื่อนเหล่านี้อย่างต่ำประมาณ 30 ราย ซึ่งจะวนเวียนอยู่แถวเส้นทางเข้านิคมตั้งแต่เช้าตรู่ถึง 14.00น. ทำให้เกิดผลกระทบต่อรับจัดหาแรงงานรับเหมาช่วง ที่หาคนไปป้อนโรงงานไม่ได้ เพราะถูกตัดตอนจากกลุ่มคนที่จัดหางานเถื่อนที่ระบาดอยู่ในขณะนี้ "วิธีการนี้ไม่ยุติธรรมกับบริษัทจัดหาแรงงานซับคอนแทร็กต์ และไปซ้ำเติมคนที่ตกงานอยู่แล้ว โดยการไปรีดค่าหัวโหด 200บาท/หัว จึงอยากให้สำนักงานจัดหางานจังหวัดปทุมธานีเข้ามาดูแลให้ถูกต้อง" -จัดหางานฯรับมีผู้ร้องเรียนมาก ต่อเรื่องนี้สำนักงานจัดหางานจังหวัดปทุมธานี เปิดเผยว่า ที่ผ่านมาได้รับการร้องเรียนเรื่องนี้ถี่ขึ้นเรื่อย ๆ ซึ่งต้องแยกเป็นสองกรณี คือ หากต้องการดำเนินคดีต้องมีผู้เสียหาย คือผู้ใช้แรงงานที่ถูกหลอก ต้องไปแจ้งความว่าเป็นผู้เสียหายกับเจ้าหน้าที่ตำรวจ โดยผู้กระทำผิดจะถูกปรับไม่เกิน 20,000 บาท แต่ที่ผ่านมามีแต่ผู้ร้องเรียน แต่ไม่มีใครไปแจ้งความว่าเป็นผู้เสียหาย ส่วนการร้องเพื่อให้ช่วยคุ้มครองแรงงาน ซึ่งก็มีแต่ผู้ร้องเรียนไปยังกรมการจัดหางานและ สำนักนายกรัฐมนตรีจำนวนมากนั้น กรณีนี้อาจเข้าลักษณะความผิดต่อพ.ร.บ.จัดหาแรงงานที่ไม่ถูกต้อง เข้าข่ายล่อลวงแรงงาน เพราะอาจจะไม่มีตำแหน่งงานตามที่ประกาศ หรือเชิญชวนไว้ตั้งแต่แรก เหมือนบริษัทที่รับจัดหาแรงงานรับเหมาช่วง ที่ทำเป็นมืออาชีพอยู่แล้ว ซึ่งบริษัทเหล่านี้จะมีตำแหน่งงานรองรับที่ชัดเจน ส่วนปัญหาแรงงานขาดในพื้นที่จังหวัดปทุมธานีพบว่า หลายบริษัทมีปัญหามาก ทางสำนักงานจัดหางานจังหวัดปทุมธานี กำลังช่วยหาทางออก โดยการช่วยจัดหางานให้กับ บริษัทเอกชนในพื้นที่ โดยได้ตั้งบูธนัดพบแรงงานย่อยในย่านใกล้เคียง อาทิ เซียร์รังสิต, เจ อเวนิวนคร, ตามศูนย์การค้าโลตัส บิ๊กซี และที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดปทุมธานี ซึ่งในช่วงเดือนกรกฎาคมถึงเดือนสิงหาคมนี้ มีแรงงานเข้ามาสมัครงานแล้วประมาณ 7,800 คนและในจำนวนนี้สามารถบรรจุงานได้ประมาณ 1,425 คน -แจงตัวเลขเลิกจ้างลดฮวบ ด้านรายงานผลการเฝ้าระวังสถานการณ์การเลิกจ้างและแนวโน้ม กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ระบุว่า สถานการณ์การเลิกจ้างเริ่มมีแนวโน้มดีขึ้น จำนวนลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างลดลงอย่างต่อเนื่อง โดยตัวเลขเดือนมิถุนายนและกรกฎาคม 2552 มียอดผู้ถูกเลิกจ้าง 1,415 คน และ 1,013 คนตามลำดับ ส่วนตัวเลขเดือนสิงหาคม (นับถึง 14 ส.ค.) อยู่ที่ 446 คน ถือว่าลดลงมากเมื่อเทียบกับเดือนกุมภาพันธ์ ที่มีผู้ถูกเลิกจ้างถึง 12,791 คน นอกจากนี้ ยังเริ่มมีความต้องการแรงงานเพิ่ม โดยสถานประกอบการได้แจ้งความต้องการผ่านมายังกระทรวงแรงงานรวม 61 แห่ง จำนวนลูกจ้างที่ต้องการเพิ่มขึ้นประมาณ 12,295 คน เป็นกิจการประเภทโรงแรม โรงพิมพ์กล่องกระดาษ ตัดเย็บเสื้อผ้ารองเท้า ผลิตภัณฑ์ยาง ประกอบชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ ผลิตภัณฑ์อาหาร ฯลฯ ส่วนใหญ่ตั้งอยู่ในเขตจังหวัดนนทบุรี นครนายก กรุงเทพฯ อยุธยา ขอนแก่น ราชบุรี สมุทรปราการ นครสวรรค์ ลพบุรี และแพร่ |
