พนักงานไทยเรยอนนัดหยุดงานประท้วงหลังการเจรจาปรับค่าจ้างพนักงานกับผู้บริหารไม่สำเร็จ22 .. 52 ประชาไท เมื่อวันที่ 17 ก.ค. 52 ที่ผ่านมา บริเวณสนามหน้า บริษัท ไทยเรยอน จำกัด จ.อ่างทอง พนักงานและสมาชิกสหภาพกว่า 400 คนได้นัดประชุมใหญ่เพื่อลงคะแนนหามติหยุดงาน หลังบริษัทไม่ทำตามข้อตกลงในการปรับค่าจ้างประจำปี ซึ่งที่ประชุมมีมติให้สหภาพฯ ทำการฟ้องนายจ้างเรื่องการไม่ปฏิบัติตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างรวมหลายเรื่อง มีมติให้ความเห็นชอบในการนัดหยุดงานโดยมีผู้ลงคะแนน 458 เสียง เห็นด้วยที่จะให้สหภาพฯ นัดหยุดงาน 442 เสียง (96.51%) ไม่เห็นด้วย 3 เสียง (0.66%) บัตรเสีย 13 ใบ โดยนายศรีโพธิ์ วายุพักตร์ ประธานสหภาพแรงงานไทยเรยอน กล่าวว่า ตามที่สหภาพแรงงานและบริษัทได้ประชุมร่วมกันเพื่อพิจารณาปรับค่าจ้างประจำปี 2552 เป็นครั้งที่ 2 เมื่อวันที่ 4 กรกฎาคม 2552 แต่ทั้งสองฝ่ายยังไม่สามารถตกลงกันได้เนื่องจากบริษัทยังยืนยันปรับค่าจ้างให้แก่พนักงาน 50 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินที่พนักงานได้รับจากการประเมินผลการทำงานประจำปี 2551 ขณะที่สหภาพแรงงาน ยืนยันให้บริษัทปรับค่าจ้างประจำปี 2552 ให้แก่พนักงานทุกคน 100 เปอร์เซ็นต์ ของจำนวนเงินที่พนักงานได้รับจากการประเมินผลการทำงานประจำปี 2551 ทั้งนี้ ฝ่ายบริหารให้เหตุผลว่าผลประกอบการ 6 เดือนแรกของปีบัญชีบริษัทขาดทุน 913 ล้านบาท แต่เนื่องจากเห็นว่าพนักงานได้ให้ความร่วมมือกับบริษัทด้วยดีในช่วงที่ประสบวิกฤตเศรษฐกิจจึงได้ปรับค่าจ้างให้แก่พนักงาน 50 เปอร์เซ็นต์เพื่อช่วยเหลือพนักงานที่ขาดรายได้ในช่วงเวลาที่ผ่านมา อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการสหภาพ ชี้แจงว่า แม้บริษัทยังมีผลประกอบการขาดทุน แต่หลายปีที่ผ่านมาบริษัทก็มีกำไรจำนวนมาก โดยเฉพาะปี 2550-2551 มีกำไรปีละ 2,500 กว่าล้านบาท เมื่อถึงคราวที่ขาดทุนบ้าง บริษัทก็ควรรับผิดชอบ จากนั้นในวันที่ 19 ก.ค. 52 ทางสหภาพฯ และฝ่ายบริหารของบริษัทได้มาตกลงเจรจาไกล่เกลี่ยที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดอ่างทอง ซึ่งไม่สามารถตกลงกันได้เนื่องจากทางบริษัทให้ 60 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งผิดข้อตกลงทางสหภาพฯจึงนัดประชุมใหญ่วิสามัญเพื่อลงมติหยุดงาน |
