คนงานฟูจิตสึ 4 พันประท้วงฉุนโอทีหด-ไม่ได้เงินชดเชย16 .. 52 กรุงเทพธุรกิจ คนงานฟูจิตสึกว่า 4 พันคนรวมตัวประท้วงหลังบริษัทโตชิบา เข้าเทคโอเวอร์ โดยไม่มีการเจรจาเรื่องของสวัสดิการ ขณะที่ผู้บริหารใหม่เตรียมดำเนินการลงโทษตามกฎหมาย หากพนักงานไม่กลับเข้าทำงานตามเดิม วานนี้ (15 ก.ค.) คนงานโรงงานฟูจิตสึประเทศไทย ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรม นวนคร ต.คลองหนึ่ง อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี ประมาณ 4 พันคนเศษ ได้รวมตัวกันหน้าโรงงานเรียกร้องให้โรงงานฟูจิตสึ เรียกร้อง 5 ข้อ โดย 1. ขอชั่วโมงการทำงานกลับมาเหมือนเดิม 2. ยกเลิกการทำงาน stagger ที่ต้องมาทำงานทดแทน 3. ให้บริษัทฟูจิตสึ จ่ายค่าชดเชย แล้วนับอายุงานใหม่เมื่อเริ่มทำงานกับโตชิบา 4. ทุกคนมาเรียกร้องสิทธิของทุกคนไม่มีความผิดทุกประการ 5. ขอคำตอบจากผู้บริหาร ภายในวันที่ 15 วันนี้ แล้วพนักงานจะกลับเข้าทำงาน รายงานข่าว ระบุว่า เหตุการณ์ประท้วงของพนักงานฝ่ายผลิตในโรงงานผลิตฮาร์ดดิสก์ของผูจิตสึ ไทยแลนด์ ที่นวนครเมื่อช่วงเช้าที่ผ่านมาเกิดขึ้นเพราะพนักงานบางส่วนไม่พอใจตารางการทำงานใหม่ของฟูจิตสึ ไทยแลนด์ ภายหลังจากขายหุ้นส่วนใหญ่ในธุรกิจดังกล่าวให้ บริษัท โตชิบา แล้วและกำลังดำเนินการเปลี่ยนชื่อบริษัทเป็น โตชิบา ในวันที่ 1 ส.ค. นี้ ซึ่งเลื่อนจากกำหนดเดิม คือ 1 ก.ค.ที่ผ่านมา เนื่องจากติดปัญหาบางประการทางกฎหมาย อย่างไรก็ตาม กำหนดเวลาทำงานใหม่จะส่งผลให้ชั่วโมงในการทำงานล่วงเวลาเดิมลดลงจาก 3.5 - 4 ชั่วโมงต่อวัน เหลือ 2.10 ชั่วโมงต่อวัน โดยมีผลอย่างเป็นทางการตั้งแต่เดือน เม.ย.ที่ผ่านมา ประกอบกับเชื่อว่าอาจมีพนักงานบางกลุ่มไม่พอใจกับการเปลี่ยนแปลงในครั้งนี้ซึ่งพนักงานฟูจิตสึที่ยังตัดสินใจเป็นพนักงานต่อจะไม่ได้รับเงินชดเชยใด ๆ เพิ่มเติมเนื่องจากตามกฎหมายถือเป็นเพียงการเปลี่ยนสัดส่วนผู้ถือหุ้นใหญ่เท่านั้น คือ โตชิบาเป็นผู้ถือหุ้น 80% ขณะที่ฟูจิตสึยังถือหุ้นอยู่ 20% และยังใช้เลขทะเบียนพาณิชย์เดิมซึ่งตามระเบียบพนักงานทั้งหมด 3,800 คน จะถูกโอนย้ายเข้ามารับผลประโยชน์เดิมในบริษัทใหม่จึงไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชยใด ๆ ให้พนักงาน ล่าสุดผู้บริหารของโรงงานได้ออกมาชี้แจงข้อเท็จจริง และผลทางกฎหมายหลังจากขายกิจการส่วนใหญ่ในโตชิบาแล้ว พร้อมทั้งรายงานให้โตชิบา สำนักงานใหญ่รับทราบและทางออกโดยระหว่างนี้บริษัทได้ประกาศให้พนักงานที่ออกมาประท้วงกลับเข้าทำงานตามเดิม มิฉะนั้นจะถือว่าทำผิดทางวินัยและมีบทลงโทษตามกฎหมาย |
