สหภาพแรงงานอัญมณีฯ จ.ลำพูน เจรจานายจ้างหลังถูกตัดโบนัส30 .. 51 ประชาไท นายจ้างโรงงานเจียระไนอัญมณีอีเอฟดี จ.ลำพูน ประกาศไม่จ่ายโบนัสประจำปี ยกเหตุวิกฤตเศรษฐกิจโลก บริษัทขาดทุน ด้านสหภาพแรงงานชุมนุมยันต้องจ่ายโบนัส การเลิกจ่ายเท่ากับเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง ผลเจรจาล่าสุดนายจ้างบอกไม่มีโบนัส แต่มีเงินให้ยืมไม่คิดดอกเบี้ย พนักงานงานยังไม่ตกลง เมื่อเวลา 18.00 น. วานนี้ (29 ต.ค.) ที่หน้าบริษัทอีเอฟดี (ไทยแลนด์) ไทยแลนด์ จำกัด ซึ่งเป็นโรงงานเจียระไนอัญมณีและเครื่องประกับ พนักงานบริษัทนำโดยสหภาพแรงงานอัญมณีและเครื่องประดับสัมพันธ์ (สอส.) ได้ชุมนุมหน้าโรงงานที่นิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือ ฝั่งตะวันออก อ.เมือง จ.ลำพูน เรียกร้องให้มีการจ่ายโบนัส หลังจากที่ผู้บริหารของบริษัทแจ้งว่าจะไม่จ่ายโบนัสสิ้นปีนี้ เนื่องจากประสบปัญหาวิกฤตเศรษฐกิจทำให้ยอดสั่งซื้อลดลง สถานการณ์ล่าสุดในวันนี้ (30 ต.ค.) มีการเจรจาไกล่เกลี่ยสามฝ่ายโดยตัวแทนผู้บริหารบริษัท ตัวแทนคณะกรรมการสหภาพแรงงาน และเจ้าหน้าที่แรงงาน จ.ลำพูนแล้ว แต่การหารือยังไม่ได้ข้อสรุป เพราะตัวแทนผู้บริหารยืนยันว่าไม่สามารถจ่ายโบนัสได้เพราะขาดทุน ส่วนทางสหภาพแรงงานเห็นว่าต้องจ่ายโบนัส เพราะตามข้อตกลงสภาพการจ้าง สิ่งที่เป็นประเพณีปฏิบัติต้องคงสภาพไว้ และโบนัสก็เป็นสิ่งที่ให้มาจนเป็นประเพณีปฏิบัติ การยกเลิกโบนัสจึงเหมือนกับเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างโดยไม่ได้รับความยินยอมจากตัวแทนพนักงาน ก่อนหน้านี้ในช่วงต้นเดือนตุลาคม บริษัท สเต็ป สโตนส์ จำกัด ซึ่งเป็นโรงงานเจียระไนอัญมณีและเครื่องประดับ และมีพนักงานเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานดังกล่าวเช่นกัน ได้มีการเลิกจ้างพนักงานเจียระไนทั้งหมด 212 คน จากพนักงานทั้งหมด 300 คน โดยผู้บริหารแจ้งสาเหตุการเลิกจ้างว่ามาจากวิกฤตเศรษฐกิจโลกที่ทำให้ยอดการสั่งซื้อลดลง โดยการเลิกจ้างดังกล่าวมีการจ่ายเงินชดเชย และพนักงานที่ถูกเลิกจ้างได้ไปสมัครงานที่โรงงานอัญมณีที่อื่น หรือโรงงานประเภทอื่นแล้ว ส่วนสถานการณ์ล่าสุดนั้น ในเวลา 15.00 น. ทางผู้บริหารบริษัทเรียกประชุมพนักงานทั้งหมดเพื่อแจ้งว่าไม่มีเงินสำหรับจ่ายโบนัส แต่จะใช้วิธีให้พนักงานยืมเงินแบบไม่คิดดอกเบี้ย ถ้าหากพนักงานถูกเลิกจ้างหรือลาออกจะหักเงินก้อนนี้ด้วย แต่ทางพนักงานไม่เห็นด้วย ขณะที่ทางสหภาพแรงงานอัญมณีและเครื่องประดับสัมพันธ์แจ้งว่าปรับการชุมนุม จากเดิมที่ชุมนุมทุกเย็นเปลี่ยนเป็นเพิ่มการชุมนุมในช่วงพักเที่ยงด้วย และจะทำหนังสือร้องเรียนผู้บริหารที่อยู่ต่างประเทศด้วย |
