สหภาพแรงงานธนาคารไทยพาณิชย์ส่งจดหมายคัดค้านแก้ไขระเบียบเงินช่วยเหลือครองชีพ17 .. 51 ประชาไท 16 มิ.ย. 51 สหภาพแรงงานธนาคารไทยพาณิชย์ (สร.ธทพ) ได้ยื่นจดหมายเปิดผนึกถึงกรรมการผู้จัดการใหญ่ของธนาคาร เพื่อคัดค้านกรณีธนาคารแก้ไขระเบียบเงินช่วยเหลือค่าครองชีพ โดยในจดหมายระบุว่า ตามที่ธนาคารจะเปลี่ยนแปลงชื่อเรียก เงินช่วยเหลือค่าครองชีพ เป็น โบนัสคงที่ โดยแสดงตัวอย่างการคำนวณเงินแบบเก่ากับแบบใหม่ให้พนักงานดูด้วย และประกาศดังกล่าวให้มีผลตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2551 นั้น ทางสหภาพฯ เห็นว่า ธนาคารไทยพาณิชย์เป็นธนาคารแห่งแรกของประเทศไทย ดำเนินธุรกิจและสามารถผ่านพ้นวิกฤตต่างๆ มาได้เป็นระยะเวลากว่า 100 ปี จากอดีตจนถึงปัจจุบันธนาคารได้ดำเนินธุรกิจจนประสบความสำเร็จได้สำเร็จได้รับรางวัลมากมายจากองค์กรต่างๆ ทั้งในและต่างประเทศ นั่นเกิดจากพนักงานมีขวัญกำลังใจที่ดีจึงได้ร่วมกันเสียสละจนธนาคารประสบความสำเร็จ โดยผู้บริหารทุกชุดที่ผ่านมาได้มองเห็นความสำคัญและความเดือดร้อนของพนักงานที่ได้ร่วมกันเสียสละปฏิบัติงานให้ธนาคาร จึงได้ออกระเบียบให้ เงินช่วยเหลือค่าครองชีพ แก่พนักงานโดยไม่ต้องเรียกร้อง โดยปัจจุบันนี้การบริหารของธนาคารได้กำหนดยุทธศาสตร์หลัก 3 ประการ คือ การสร้างธุรกิจ สร้างคุณภาพ สร้างพนักงาน เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ของธนาคาร ที่จะเป็นธนาคารที่ลูกค้า ผู้ถือหุ้น พนักงาน และสังคมเลือก จึงเป็นเรื่องที่คณะกรรมการธนาคารคณะกรรมการบริหาร ผู้บริหารระดับสูงทุกคนได้ให้ความเอาใจใส่ดูแลพนักงานให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี แต่เมื่อวันที่ 10 มิถุนายน 2551 ธนาคารกลับออกประกาศแก้ไขระเบียบเงินช่วยเหลือค่าครองชีพที่ดีอยู่แล้ว โดยเปลี่ยนชื่อเรียกจากเดิมคือ เงินช่วยเหลือค่าครองชีพ เป็น โบนัสคงที่ หากธนาคารต้องการต้องการให้ผลประโยชน์พนักงานเพิ่มขึ้นก็ไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนชื่อเรียก ใช้ชื่อเดิมก็สามารถทำได้โดยไม่เกิดความเสียหายใดๆ ในตอนท้ายของจดหมายได้ระบุว่า การแก้ไขระเบียบจะเป็นความคิดของบุคคลกลุ่มใดก็ตาม ถือได้ว่าเป็นการทำลายขวัญกำลังใจของพนักงาน ขัดต่อแนวนโยบายการดูแลพนักงานที่ได้ประกาศไว้ และถือเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างที่ผิดกฎหมาย พรบ. แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 สหภาพแรงงานจึงทำจดหมายเปิดผนึกฉบับนี้เพื่อขอให้ธนาคารยกเลิกการดำเนินการแก้ไขระเบียบดังกล่าว เพื่อเป็นขวัญกำลังใจแก่พนักงานตามแนวนโยบายการดูแลพนักงานของธนาคารที่ได้ประกาศไว้ |
