แรงงานไทยอินดัสเตรียลแก๊ส นัดชุมนุมให้ไม่เสียงาน ยังหวั่นกฎใหม่นายจ้าง ลดโอกาสสหภาพรวมตัว07 .. 51 ประชาไท ความคืบหน้ากรณีสมาชิกสหภาพแรงงานไทยอินดัสเตรียลแก๊สชุมนุมกัน เพื่อเรียกร้องให้มีการเจรจาระหว่างสหภาพกับนายจ้าง เรื่องการรับพนักงานเหมาช่วง 9 คนซึ่งถูกเลิกจ้างไปตั้งแต่วันที่ 1 มี.ค. เข้าบรรจุเป็นพนักงานประจำนั้น ล่าสุด วันนี้ (7 มี.ค.) ฉัตรชัย ไพยเสน เลขาธิการสหภาพฯ ให้สัมภาษณ์ว่า การชุมนุมที่หน้าบางนาทาวเวอร์ ซึ่งเป็นที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของนายจ้าง คือ บ.ไทยอินดัสเตรียลแก๊ส จำกัด (มหาชน) นั้น ยุติตั้งแต่เที่ยงคืนวานนี้ โดยทั้งหมดได้แยกย้ายกันกลับ และเข้าทำงานตามปกติ เมื่อถามว่า มีการนัดเจรจากับนายจ้างหรือไม่ ฉัตรชัย ตอบว่า ได้ติดต่อขอเจรจาไป แต่ก็ไม่มีคำตอบจากนายจ้าง อย่างไรก็ตาม คาดว่า คงจะได้พบนายจ้างในวันที่ 14 มี.ค. ที่จะถึงนี้ เนื่องจากจะมีการจัดงานความปลอดภัยของโรงงานขึ้นที่จังหวัดสระบุรี แต่เขาก็คาดว่าอาจไม่ได้เจรจา คงได้เพียงแต่ฟังนโยบายจากนายจ้างเท่านั้น สำหรับแผนการชุมนุมนั้น ฉัตรชัย กล่าวว่า เนื่องจากไม่ต้องการให้เสียงาน พวกเขาจึงจะใช้วิธีมาชุมนุมกันหลังเลิกงาน โดยหลังจากพบปะพูดคุยกันแล้ว ก็รับประทานอาหารร่วมกัน และแยกย้ายกันกลับ เข้างาน แล้วเมื่อเลิกงานก็มาชุมนุมกันใหม่ โดยในวันนี้ มีการชุมนุมใน 6 สาขาด้วยกัน คือที่ระยอง นิคมอุตสาหกรรมเวลโกรว นิคมอุตสาหกรรมบางปู ที่ท่าลาน สระบุรี สมุครสาครและ อ่อนนุช โดยในแต่ละที่ก็มีผู้ชุมนุมลดหลั่นต่างกันไปตามจำนวนของพนักงาน อาทิ ที่อ่อนนุช เป็นโรงงานเล็กๆ ก็มีผู้ชุมนุมเพียง 6 คน ที่ท่าลาน สระบุรี มี 30 คน ที่นิคมอุตสาหกรรมเวลโกรว มี 50 คนเป็นต้น ฉัตรชัย กล่าวเสริมว่า วันนี้บริษัทได้ออกระเบียบใหม่ 2 ฉบับ ซึ่งเขาคาดว่า จะส่งผลกระทบต่อสหภาพ โดยฉบับหนึ่งว่าด้วยการห้ามแลกกะกัน ทั้งที่ปกติแล้ว พนักงานจะสามารถแลกกะกันได้ ซึ่งนี่กระทบต่อการมาร่วมชุมนุม เช่นตัวเขาเอง วันนี้ก็ไม่ได้ไปชุมนุม เนื่องจากไม่สามารถแลกกะได้ นอกจากนี้แล้ว ยังมีเรื่องการทำงานล่วงเวลา ซึ่งปกติจะเป็นความสมัครใจของพนักงาน แต่มีการออกกฎให้การทำงานล่วงเวลาเป็นคำสั่งจากนายจ้าง ซึ่งเขาเห็นว่า ต่อไปอาจมีคนที่ไม่ทำล่วงเวลา แล้วเรียกแกนนำสหภาพให้ไปทำล่วงเวลาแทน เพื่อกลั่นแกล้ง |
