กรรมกรผลิตแท่นขุดเจาะน้ำมันฯ ต่อรองขอค่าจ้างช่วงหยุดงาน เผยยอมถอยมามากแล้ว05 .. 51 ประชาไท ความคืบหน้ากรณีสมาชิกสหภาพแรงงานผลิตแท่นขุดเจาะน้ำมันและก๊าซธรรมชาติแห่งประเทศไทย กว่า 200 คนเดินทางจาก จ.ชลบุรี มายังกรุงเทพฯ ตั้งแต่วันที่ 29 มกราคม ที่ผ่านมา เพื่อชุมนุมหน้าที่ทำการสำนักงานใหญ่ บริษัท ซียูอีแอล เนื่องจากการเจรจาข้อพิพาทไม่เป็นผลจนต้องนัดหยุดงาน นายสมพร ขวัญเนตร เลขาธิการสหภาพฯ กล่าวว่า ในวันนี้ (4 ก.พ.) จำนวนสมาชิกสหภาพเพิ่มมากขึ้นจากกว่า 200 คนเป็น 300 กว่าคน โดยส่วนหนึ่งได้เดินทางไปยื่นหนังสือต่อนายผดุงศักดิ์ เทพหัสดิน ณ อยุธยา อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ที่กระทรวงแรงงาน ทั้งนี้นายผดุงศักดิ์ ได้รับปากว่าจะสั่งการให้มีการแก้ไขปัญหาเรื่องความปลอดภัยในการทำงานและเรื่องที่มีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม นายสมพร กล่าวต่อว่า สำหรับการเจรจานั้น แม้เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา จะมีการเจรจากัน แต่ก็ยังไม่มีความคืบหน้า ล่าสุด สหภาพฯ ได้ข้อสรุปร่วมกันว่าจะยอมรับเงื่อนไขของนายจ้างที่จะจ่ายโบนัส 2.5 เดือนจากที่ขอไป 3.5 เดือน ส่วนโบนัสที่เหลือให้คนกลางชี้ขาด รวมทั้งขอให้นายจ้างจ่ายเงินชดเชยระหว่างที่หยุดงานด้วย จากนั้นยินดีกลับเข้าทำงานตามปกติ นายสมพร กล่าวว่า ที่เรียกร้องเช่นนี้เพราะต้องการที่จะยุติจริงๆ โดยจะเห็นว่า ยอมถอยมามากแล้ว แต่ขอให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างด้วย เพื่อให้คนงานที่ออกมาต่อสู้ไม่ถูกดูถูก ส่วนปัญหาภายในนั้นต้องคุยกัน ทั้งนี้ ที่ผ่านมา บริษัทยังไม่สามารถอธิบายต่อคนงานได้ว่าทำไมจึงบอกว่า กำไรลดลง ทั้งที่ผลผลิตเพิ่มขึ้น รวมทั้งค่า KPI (ตัวชี้วัดผลการดำเนินงานหลัก (Key Performance Indicator - KPI) ซึ่งเป็นตัวชี้วัด เพื่อให้คนงานช่วยกันทำงาน เพื่อให้โบนัสเพิ่มขึ้น มีค่าเพิ่มมากขึ้น ส่วนกรณีเจ้าของโครงการอาคารไทยพาณิชย์ปาร์ค ซึ่งเป็นบริเวณที่ผู้ชุมนุมได้ปักหลักชุมนุมมาตั้งแต่วันที่ 29 ม.ค. ที่ผ่านมา เนื่องจากเป็นที่ตั้งของสำนักงานใหญ่ของบริษัทซียูอีแอลนั้น นายสมพร กล่าวว่า ได้ยืนยันกับฝ่ายเจ้าของโครงการว่า จะอยู่ที่หน้าอาคารไทยพาญิชย์ปาร์ค เนื่องจากนายจ้างอยู่ที่นั่น โดยล่าสุด ทราบมาว่า ทางเจ้าของโครงการได้เร่งให้บริษัทแม่ คือ บริษัทซียูอีแอล และบริษัทเชฟรอน สะสางปัญหากับคนงาน เนื่องจากได้รับความเสียหายทางธุรกิจ นายสมพร กล่าวเสริมว่า ด้านการทำงานรณรงค์นั้น สหภาพฯ ได้ตั้งคณะทำงานร่วมกับคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย รวมถึงติดต่อไปยังสหภาพแรงงานเชฟรอนในยุโรป เพื่อเคลื่อนไหวร่วมกันในการรณรงค์เรื่องสิทธิแรงงานและความปลอดภัยในการทำงานด้วย ด้านนายสมชัย สามพี่น้อง ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจและรัฐสัมพันธ์ บริษัทซียูอีแอล กล่าวว่า ล่าสุด พนักงานและฝ่ายบริหารเห็นตรงกันว่า โบนัสจะอยู่ที่ 2.5 เดือน ส่วนเงินเพิ่มจากโบนัสอีก 5,000 บาท นั้น ทั้งสองฝ่ายจะให้คนกลางชี้ขาด ส่วนกรณีที่สหภาพฯ เรียกร้องให้จ่ายค่าแรงนับแต่วันที่หยุดงานไป นายสมชัยกล่าวว่า คงไม่มีพื้นฐานอะไรที่จะพิจารณาให้เงินค่าแรงช่วงที่คนงานออกมาสไตรค์ เนื่องจากจะทำให้เสียการปกครอง ส่วนในกรณีการใช้สถานที่ในพื้นที่ของโครงการอาคารไทยพาณิชย์ปาร์คเป็นที่ชุมนุมนั้น นายสมชัย คาดว่า เจ้าของโครงการอาจดำเนินคดีและฟ้องเรียกค่าเสียหายจากสหภาพฯ เนื่องจากเท่าที่ทราบมา สนามหญ้าบริเวณนั้นไม่เหลือสภาพแล้ว รวมทั้งลูกค้าของร้านอาหารในอาคารอาจไม่สะดวก อย่างไรก็ตาม ยังไม่ทราบว่าจะมีการดำเนินการอย่างไร |
