สหภาพใบโพธิ์รุกยื่นแรงงานตัดสินจันทร์นี้19 .. 51 กรุงเทพธุรกิจ สหภาพแบงก์ไทยพาณิชย์เดินหน้ายื่นหนังสือให้กระทรวงแรงงานให้ช่วยตัดสินจันทร์นี้ หลังนัดชุมนุมมีผู้เข้าร่วมหลักร้อย ระบุ หากตกลงไม่ได้ ต้องรอกรรมการชี้ขาด ขณะที่ผู้บริหารยืนยันปรับเพิ่มสวัสดิการไปมากแล้ว วานนี้(18 ม.ค.) สหภาพแรงงานธนาคารไทยพาณิชย์ได้นัดชุมนุมกันบริเวณด้านหน้าสำนักงานใหญ่ธนาคาร เรียกร้องข้อเสนอเพื่อเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างทั้ง 11 ข้อ ที่ได้ยื่นต่อฝ่ายบริหารธนาคารไปก่อนหน้านี้ แต่ไม่สามารถตกลงกันได้ โดยมีผู้เข้าร่วมชุมนุมกันจำนวน 100 คน ในช่วงเวลา 12.00 น. โดย นายสมศักดิ์ อู่มั่น ประธานสหภาพแรงงาน ธนาคารไทยพาณิชย์ ได้ระบุว่าในวันจันทร์นี้ ทางสหภาพจะเดินทางไปกระทรวงแรงงานอีกครั้งเพื่อไกล่เกลี่ยข้อตกลง หากยังไม่สามารถหาข้อสรุปได้ จะต้องให้กรมแรงงานตั้งคณะกรรมการขึ้นมาเป็นผู้ชี้ขาด ทางสหภาพเห็นว่าสภาพการจ้างของธนาคารในปัจจุบันบางส่วนสมควรที่จะทำการปรับปรุงแก้ไขให้เหมาะสมตามสภาพปัจจุบัน มีรายละเอียดดังนี้ ให้ธนาคารปรับฐานเงินเดือนแก่พนักงานและลูกจ้างทุกคนๆ ละ 1,000 บาท ให้ธนาคารจ่ายเงินค่าดำรงชีพรายเดือนแก่พนักงานและลูกจ้างทุกคนๆ ละ 2,000 บาท ให้ธนาคารจ่ายเงินช่วยเหลือค่าครองชีพจากปีละ 2 เดือนเพิ่มเป็นปีละ 3 เดือน โดยแบ่งจ่ายงวดเดือนมิ.ย. และธ.ค. ให้พนักงานธนาคารและลูกจ้างทุกคนสามารถใช้สิทธิเบิกค่าเล่าเรียนบุตรได้ทั้งโรงเรียนรัฐและเอกชน ให้ธนาคารเพิ่มเงินค่ารักษาพยาบาลของสถานพยาบาลเอกชนจากปีละ 1,500 บาท เป็นปีละ 3,500 บาท และเพิ่มเงินค่าทันตกรรมจากเดิมปีละ 1,200 เป็นปีละ 2,000 บาท ในส่วนของเงินกู้สวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัยนั้น ให้พนักงานกู้ได้ 100 เท่าของเงินเดือนและมีสิทธิกู้ได้ทุกคน อัตราดอกเบี้ยคำนวณจากเงินฝากประจำ 12 เดือน - 2 ไปจนถึง - 1 ขึ้นกับวงเงินกู้ ให้ธนาคารแต่งตั้งเป็นลายลักษณ์อักษรใหคณะกรรมการสหภาพเข้าเป็นคณะกรรมการพิจารณาวินัยพนักงาน และเป็นกรรมการในเรื่องการพิจารณาหลักเกณฑ์การปรับโครงสร้างเงินเดือนประจำปี และผลประโยชน์ตอบแทนพนักงาน การแก้ไขระเบียบสภาพการจ้างและระเบียบการปฏิบัติงาน ต้องมีข้อตกลงร่วมกับสหภาพแรงงาน ในกรณีที่ธนาคารมีการโยกย้ายหรือสับเปลี่ยนพนักงานและลูกจ้างจากสังกัดเดิมจะต้องแจ้งให้พนักงานผู้ถูกโยกย้ายทราบเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 15 วันทำการโดยต้องได้รับคำยินยอมจากพนักงานและลูกจ้างก่อน ในกรณีที่ธนาคารจัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ให้กรรมการสหภาพทั้งสองระดับเข้าร่วมเป็นวิทยากรให้ความรู้ ด้านแรงงานสัมพันธ์แก่พนักงาน และสุดท้าย ธนาคารตกลงว่าคำสั่ง ระเบียบ ข้อบังคับการทำงานและประกาศต่างๆ ที่ให้สิทธิประโยชน์แก่พนักงานรวมทั้งข้อตกลงร่วมกันที่มีอยู่ก่อนหน้าฉบับนี้ให้คงมีผลบังคับใช้ต่อไป ข้อตกลงใดที่ตกลงได้ตามข้อเรียกร้องฉบับนี้ให้มีผลผูกพันและใช้บังคับระหว่างธนาคารกับพนักงานลูกจ้างทันที "วันจันทร์นี้จะครบ 5 วันที่เราส่งหนังสือให้กรมแรงงาน ทางกรมแรงงานได้เรียกตัวแทนจากทั้ง 3 ฝ่ายคือ สหภาพ ฝ่ายจัดการ และเจ้าหน้าที่กระทรวงเพื่อประนอมข้อพิพาทแรงงานกับกระทรวง หากสรุปไม่ได้ก็ตั้งผู้ชี้ขาด ขณะเดียวกันทางสหภาพจะแบ่งคนไว้ส่วนหนึ่งเพื่อเปิดเวทีที่หน้าสำนักงานใหญ่ด้วย ขั้นตอนต่อไป หากไม่สามารถสรุปได้ ก็ต้องนัดหยุดงาน ซึ่งพนักงานที่เห็นด้วย จะโดนทางแบงก์ล็อบบี้ไม่ให้ลงมาร่วมกับสหภาพ ทั้งที่ถือเป็นเรื่องที่ไม่ถูกต้องตามกฎหมาย" ด้าน นายประเวศ สุทธิรัตน์ ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ เครือข่ายสาขากรุงเทพมหานคร ธนาคารไทยพาณิชย์ กล่าวว่า ที่ผ่านมาธนาคารได้มีการปรับสวัสดิการบางส่วนไปแล้ว เช่น การทำฟันที่ปรับเพิ่มจาก 1,000 บาทต่อปีเป็น 1,200 บาทต่อปี แต่ยังไม่สามารถตกลงกันได้ ซึ่งในขณะนี้การเจรจาต่างๆ จะต้องอยู่ใต้กฎหมายแรงงาน วันจันทร์นี้จะต้องเดินทางไปเจรจากับสหภาพ และกระทรวงแรงงานหากต่างฝ่ายยังยืนยันจุดยืนตัวเองก็จะต้องให้กรมแรงงานตั้งกรรมการชี้ขาด อย่างไรก็ตามธนาคารไม่มีการห้ามพนักงานหรือส่งหนังสือห้ามแต่เป็นการชุมนุมช่วงเที่ยงที่พนักงานต้องพักทานข้าวทำให้พนักงานไม่สะดวกเข้าร่วมชุมนุม |
