แนะรัฐร่วมจ่ายค่าจ้างคนสูงวัยทำงานมติชน 31 .. 50 เครือมติชน เมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม นายสมเกียรติ ฉายะศรีวงศ์ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) กล่าวถึงการแก้ไขปัญหาคนงานสูงวัยตกงานเนื่องจากการเลิกจ้าง ว่า ภายหลังจากพระราชบัญญัติส่งเสริมการประกอบอาชีพบังคับใช้ ได้บังคับให้นายจ้างต้องส่งเสริมให้ลูกจ้างได้พัฒนาฝีมือแรงงาน แต่โดยข้อเท็จจริงในปัจจุบันพบว่านายจ้าง 30% เท่านั้นยอมฝึกอาชีพให้กับลูกจ้าง ขณะที่อีก 40% ยอมจ่ายเงินเข้ากองทุนส่งเสริมการฝึกอาชีพมากกว่าการฝึกฝนให้ลูกจ้าง ส่วนอีกว่า 20% ยังไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย อย่างไรก็ตาม กรมพยายามเข้าไปส่งเสริมให้สถานประกอบการฝึกอาชีพให้คนงาน โดยได้ตกลงกับสภาหอการค้าในการจัดทำโครงการนำร่องฝึกอาชีพในกิจการขนาดใหญ่ 8 แห่ง อาทิ โรงงานน้ำตาล ห้างแม็คโคร เป็นต้น "ปัญหาที่เกิดขึ้นตอนนี้คือเมื่อเขาตกงาน และต้องเข้าสู่ประกันว่างงาน พอให้มาฝึกอาชีพ เขาก็ไม่จริงจัง เรียกมาฝึกก็ไม่ยอมฝึก ผมเคยไปดูงานที่เกาหลีใต้ หากคนสูงอายุของเขาตกงาน เขารู้ว่าหาคนจ้างยาก เขาเลยกำหนดว่า หากนายจ้างรายใดจ้างลูกจ้างที่สูงอายุ ทางรัฐบาลจะร่วมจ่ายเงินสมทบด้วย ผมว่าเป็นเรื่องที่ดี" นายสมเกียรติกล่าว ด้าน น.ส.อรุณี ศรีโต ผู้นำแรงงานและอดีตลูกจ้างบริษัทไทยเกรียงสิ่งทอ ซึ่งถูกเลิกจ้างเมื่อสูงวัย กล่าวว่า ข้อเสนอที่ให้รัฐร่วมจ่ายเงินสมทบเป็นค่าจ้างนั้น ในทางปฏิบัติแล้วอาจทำได้ยาก เพราะไม่ค่อยมีนายจ้างที่ไหนยอมว่าจ้างคนสูงอายุเข้าไปทำงาน รัฐบาลจึงควรหาทางเลือก โดยให้ลูกจ้างที่มีอายุมากเหล่านี้ได้ฝึกอาชีพและหาเงินลงทุนให้ด้วยโดยอาจเป็นเงินกู้ดอกเบี้ยต่ำแทน |
